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西安银行「倒贴」风波背后:银行有那么惨吗?

西安银行「倒贴」风波背后:银行有那么惨吗?

——馨金融

过去几年,关于银行员工薪酬的话题频繁登上微博热搜。

就在不久前,「西安银行员工倒贴 3000 万」的消息引发关注。原因在于,西安三季报显示,截至 9 月末,该行「支付给职工以及为职工支付的现金」比二季度末不仅没有增加,反而减少了 3100 万元。

随后,西安银行发布了关于 2024 年第三季度报告的更正公告以及更正版三季度报告。

西安银行称,该行现金流量表中的「经营活动现金流出」项目的子目「支付给职工以及为职工支付的现金」部分金额误列示至「支付其他与经营活动有关的现金」子目中。

更正后的三季报显示,截至 9 月末,该行「支付给职工以及为职工支付的现金」为 8.29 亿元,较上半年相关开支增加约 2.42 亿元。

尽管误会已经澄清,但没有改变西安银行员工薪酬「缩水」的事实,这也引发了又一轮关于银行员工的薪酬、甚至是整个金融业薪资下行的讨论。

除了降薪之外,过去几年,银行业「反向讨薪」的案例也越来越多。与此同时,包括券商、公募基金等在内的各类金融机构也都出现了薪酬缩水的情况。

在资本市场波动与利率下行的趋势之下,金融机构的日子确实「不好过」,但是作为一直以来的「高薪行业」,他们的日子真的有那么难过吗?

今天分享的这篇文章,从数据「切片」为我们展现了行业现状。

对于上市银行来说,「惨」与「不惨」或许更多是衡量标准的问题。但对于市场上数量更加庞大的那些中小机构而言,「生存」还是「毁灭」才是真正的灵魂拷问。

西安银行「倒贴」风波背后:

银行有那么惨吗?

文 | 董云峰

来源 | 新金融琅琊榜

原本不太有存在感的西安银行,因为一起 " 倒贴 " 风波上了热搜。

要搁前些年,人们很难相信上市银行发给员工的工资在整个季度会为负数。但在当下,信的人多的去了。

虽然看上去金融业遍地哀嚎,不过从新金融琅琊榜梳理的数据来看,大多数上市银行的薪酬支出,并没有受到太大影响。

本文以上市银行 " 支付给职工以及为职工支付的现金 "(为求表述方便,以下简称 " 薪酬支出 ")为考察对象。

可以看到,前三季度,超过一半的上市银行薪酬支出均维持正增长,多家银行增幅超过 10%。

西安银行「倒贴」风波背后:银行有那么惨吗?

毕竟是银行,始终是最赚钱的行业。

前三季度,42 家 A 股上市银行合计净利润 1.66 万亿,占 5000 多家上市公司总利润的 1/3。

瘦死的骆驼比马大。银行再难,又能惨到哪里去呢。

数日前,自媒体 " 宅基弟 " 的一则爆料引起广泛关注:

某上市银行,支付给职工的流水,上半年是 5.9 亿,前 3 个季度是 5.6 亿。这是说,3 季度员工还倒贴了 3000 万给银行?

这家银行很快被扒了出来,之后,# 西安银行干了一季度员工倒贴 3000 万 # 被推上了微博热搜。

昨日,西安银行对外发布公告称,其 2024 年第三季度报告出现纰漏,公司现金流量表中的 " 经营活动现金流出 " 项目的子目 " 支付给职工以及为职工支付的现金 " 部分金额误列示至 " 支付其他与经营活动有关的现金 " 子目中。

本次更正之后,截至 9 月末,西安银行薪酬支出为 8.29 亿元,较上半年相关开支增加约 2.42 亿元。

尽管如此,与去年前三季度相比,西安银行薪酬支出缩水 3900 万元。目前该行员工总数 3200 余人,相当于前三季度人均待遇减少超过 1 万元。

西安银行「倒贴」风波背后:银行有那么惨吗?

在行业里,西安银行的薪酬水平处于垫底位置。Wind 数据显示,2023 年度,西安银行的人均薪酬为 31.4 万元,在 A 股 42 家上市银行中排名倒数第一。

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