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金融、电力、烟草、石油,多地对“近亲繁殖”出手了(2)

地方层面的密集动作,与中央部署形成呼应。2025年1月,二十届中央纪委四次全会对抓好金融、国企等领域系统整治作出再部署。同月,中央纪委委员,江西省纪委书记、监委主任马森述撰文指出,要持续深化重点领域体制机制改革,深入开展“裙带关系”“近亲繁殖”等专项治理。

多位受访专家指出,国企“近亲繁殖”问题在资源高度集中的垄断性行业更为突出,金融、电力、烟草、石油等系统被反复提及。

金融、电力、烟草、石油,多地对“近亲繁殖”出手了

垄断行业更易滋生“近亲繁殖”。图/视觉中国

早在2015年,中央巡视组提出“近亲繁殖”这一概念时,中石油、中海油、中国太平保险、中国人寿等9家单位就被指出存在类似情况。

一些公开消息也把矛头指向垄断或半垄断行业国企“近亲繁殖”的高发。如2022年,某地媒体报道的《三代烟草人的传承与守望》,引起公众对用人公平性的质疑。

中山大学政治与公共事务管理学院教授梁平汉对中国新闻周刊表示,这类行业普遍具备岗位稳定、福利待遇较好等特征,在体制内就业竞争加剧的背景下,天然形成“系统内循环”的现实诱因。

更隐蔽的交叉安排

除了集中于垄断性国企,“近亲繁殖”还呈现出更具隐蔽性的特征。

梁平汉指出,“萝卜坑”式招聘是常见的方式之一。表面上看,招聘条件合规合法,但通过高度细化、量身定制的限制条件,实际压缩了应聘范围,确保“只有特定人选符合条件”。这类条件可能包括冷门专业、少数院校、特定年龄区间,甚至叠加户籍、性别、工作年限等要求,其核心逻辑是通过入口筛选实现定向安置。

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