当前位置:商业频道首页 > 财讯 > 正文

又有银行“海选”高管!(2)

此外,在2024年,郑州银行还曾面向社会公开招聘总行信息科技部业务架构师、总行人力资源部副总经理以及支行行长等人才,并不断增加对中高层管理人才的储备及招聘力度。

中小银行热衷公开招募高管

近年来,中小银行对颇为热衷“海选”高管颇为热衷。据粗略统计,2024年已经有包括大连银行、渤海银行、郑州银行、天津银行、湖南银行、珠海农商行等多家银行公开选聘高管。

例如,2024年12月,本溪银行在官网发布公告表示,将面向社会选聘职业经理人行长1名,除了对应聘人员提出聘任资格要求之外,该行还罕见列出7项解聘关系情形,其中明确指出如经调查核实发现聘任期间存在“躺平”现象,可以解除聘任关系,这在银行业颇为罕见。

在业内看来,银行“海选”高管现象频频发生也反映出银行经营管理更加开放、更具市场化,也是一种非常积极的趋势,同时对中小银行而言,能够吸引优秀的体制外高管加入,也是低成本人才储备,能为银行注入新的活力,且优秀人才对新事物也相对能更为敏锐。

此外,银行公开招聘高管也受到监管鼓励。《银行保险机构公司治理准则的通知》中提到,鼓励银行保险机构采用市场化选聘机制,以公开、透明的方式选聘高管人员,持续提升高级管理人员的专业素养和业务水平。

(责任编辑:卢其龙 CN070)

热点推送

本周关注

MORE