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国盛金控为“新国盛证券”海选高管 证券行业高管市场化选聘日益增多(2)

2024年1月份,粤开证券面向全球招聘总裁,要求相关人选具有10年以上证券行业工作经历,对证券行业发展的现状、趋势及业务模式有深入见解。同年4月份,东兴证券公开招聘总经理,要求相关人选具有15年以上证券、银行、保险、信托、期货等相关金融行业工作经验;担任券商高级管理人员不少于5年,且具备相应职级或担任下一级职务不少于2年。

深圳市优美利投资管理有限公司董事长贺金龙对《证券日报》记者表示,随着证券行业的市场竞争愈发激烈,市场需求也日渐多元化、综合化,券商在推进业务创新和开拓业绩增量方面面临着更大的压力。在此情况下,通过市场化公开选拔的方式,能够打破企业内部晋升路径的局限,广泛吸引外部优秀人才,真正选拔出符合公司运营发展需要的“掌舵人”,为公司注入新活力。

(责任编辑:卢其龙 CN070)

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