当前位置:商业频道首页 > 财讯 > 正文

星巴克今年员工奖金减少 40%,咖啡巨头也趴下了(2)

03、CEO 推新政改善顾客体验,提升服务质量!

除了改善顾客抱怨的情况外,尼科尔还希望将星巴克打造成一个舒适的第三空间。为此,她有意恢复自 2012 年以来逐渐消失的手写杯传统,给门店添加陶瓷马克杯和舒适座椅,恢复调料台等,以提升门店服务质量,吸引更多顾客短暂停留。

星巴克今年员工奖金减少 40%,咖啡巨头也趴下了

然而,星巴克在员工人数上的缩减却引发了一些争议。根据星巴克向美国证监会提交的文件显示,

截至今年 9 月 29 日

在咖啡门店工作的员工人数相较于去年减少了 8%

,而与此同时,美国门店净增了 513 家。

星巴克今年员工奖金减少 40%,咖啡巨头也趴下了

这不禁让人担忧,星巴克是否过于注重扩张而忽视了门店的人手需求,从而影响了顾客体验和服务质量。

04、国内星巴克员工奖金,是否受影响尚不确定!

虽然彭博 · 社报道的星巴克员工奖金缩水的消息已由《Fortune》等其他媒体证实,但该影响是否会波及到大洋另一端的国内星巴克员工,则尚未有确切消息。这引发了国内星巴克员工和消费者的广泛关注和讨论。

星巴克今年员工奖金减少 40%,咖啡巨头也趴下了

星巴克作为全球知名的咖啡连锁品牌,其在中国市场也拥有庞大的消费者群体和门店网络。因此,星巴克在中国市场的表现也备受关注。

如果星巴克在国内也采取类似的奖金缩减措施,无疑将对员工的积极性和公司的品牌形象造成一定影响

饮 Sir 说

星巴克员工奖金的缩水反映了公司业绩的下滑和市场竞争的加剧。面对这些挑战,星巴克需要采取更加有效的措施来改善顾客体验和服务质量,以赢得消费者的信任和忠诚。同时,星巴克也需要关注员工的需求和福利,以激发员工的积极性和创造力,共同推动公司的持续发展。

(责任编辑:卢其龙 CN070)

热点推送

本周关注

MORE