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两会建言|陈众议:尽快推行弹性退休,为年轻人就业提供更多岗位

两会建言|陈众议:尽快推行弹性退休,为年轻人就业提供更多岗位

2025年全国两会期间,中国社会科学院学部委员、第十四届全国人大代表陈众议建议,为切实缓解就业矛盾,应“尽快推行允许自愿且符合退休年龄条件的国家机关、(企)事业单位职工办理退休,为年轻人就业创造更多、更好的机会”。

高校毕业生创新高

2025届高校毕业生规模预计将达到1222万人,同比增加43万人,再创历史新高。这一庞大的毕业生群体涌入就业市场,将加剧就业竞争的压力。

同时,一些岗位需要加快“迭代”,需要更多的新鲜血液补充。如技术更新快的行业,老年人占据管理岗位可能导致年轻人晋升困难,尤其在某些公共部门,编制数量固定,老年人不退,年轻人就无法进入。

陈众议认为,“要切实缓解就业矛盾,因时制宜、因地制宜完善退休制度。”

他表示,以目前的就业市场和高速发展的生产力水平计,应允许自愿且符合退休条件(缴齐或补齐五险一金)的国家机关、(企)事业单位职工办理退休,为年轻人就业创造更多、更好的机会,为社会和谐进步奠定更合理、更人性化的基础。

目前,中国的退休年龄政策已实施渐进式改革,结合延迟退休与弹性退休制度。

男性职工原法定退休年龄为60周岁,自2025年起每4个月延迟1个月,逐步延长至63周岁。例如,1965年出生的男性职工,退休年龄将逐步调整为60岁1个月、60岁2个月,直至63岁。

原50周岁退休的女职工(女工人),每2个月延迟1个月,逐步延长至55周岁。原55周岁退休的女职工(女干部/管理人员):每4个月延迟1个月,逐步延长至58周岁。

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