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员工在公司猝死?猿辅导相关人士称正与家属沟通 公司武汉地区仍在招人,招聘信息强调“双休”(3)

值得注意的是,不少招聘信息都强调了“双休”,并将这一点写入了详情,如“助教+双休(可保证)”“双休课程顾问”“不早起班主任”等。

具体来看,以某“助教+双休(可保证)”岗位为例,根据招聘详情,该岗位的薪资待遇为3500元的底薪+带班费,工作时间为13:30—22:00,周中“双休”(不同学科休息安排不一样),节假日固定休息。

不过,也有部分招聘中直接标明:“未完成目标需有1小时加班。”

李楠楠告诉《每日经济新闻》记者,从法律角度看,正常情况下,每月加班的时长不能超过36小时。

员工在公司猝死?猿辅导相关人士称正与家属沟通 公司武汉地区仍在招人,招聘信息强调“双休”

员工在公司猝死?猿辅导相关人士称正与家属沟通 公司武汉地区仍在招人,招聘信息强调“双休”

招聘软件截图

谈到加班,4月24日下午,已经从猿辅导离职的前员工大勇(化名)告诉《每日经济新闻》记者,其在职期间公司(猿辅导旗下某教培品牌)的下班时间确实是晚上10点,但没有员工走,大家基本都会留到晚上11点左右。

“如果进入续费期,基本上是要干到(晚上)12点才能结束,(凌晨)1点才能收拾完,因为每天还有总结和复盘。这还是续报比较顺利,家长愿意买单。如果不愿意的话,组长和主管会拉着搞到(凌晨)2点,然后第二天早上9点让补上沟通,或者让家长报名才算完成任务。这个环境生态是比较差的。”大勇称。

在大勇看来,问题还是出在用“狼性文化”来包装加班上。

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