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百万年薪!“杭州六小龙” 高薪“抢人”!(2)

据了解,“星核人才计划”仅是群核科技为招募全球顶尖技术人才而特别推出的人才培养计划,并非群核科技2025年校招的全部计划。

群核科技创始人黄晓煌在其微信朋友圈中表示:“杭州是一座能让人静下心来,踏实做研究、安心搞创业的城市。群核创立之初,杭州市政府给了我们150万的无偿资金扶持,去做尝试。如今,我希望能拿出更具竞争力的待遇,吸引更多优秀年轻人一起加入群核,探索前沿技术创新。”

百万年薪!“杭州六小龙” 高薪“抢人”!

公开资料显示,群核科技的创始团队成员黄晓煌、陈航、朱皓毕业于浙大、清华、美国UIUC等高校。目前,群核科技已经建立了一支超过600名的专家组成的研发团队。

记者从群核科技了解到,今年春节开工后一周不到时间内,公司仅在BOSS直聘上就收到了上万份简历。除杭州本地外,来自上海、北京、武汉等地方的人才也均有投递,也包括来自哈佛、北大、浙大、复旦等顶尖高校空间智能、AI领域相关的学生。

AI领域高薪揽才成风

在火出圈后,多家“杭州六小龙”企业都在招兵买马。在群核科技之前,DeepSeek和宇树科技已率先启动高薪抢人模式。

某招聘平台显示,DeepSeek发布了52个岗位,涵盖深度学习研究员、核心系统研发工程师及资深UI设计师等。校招岗位中,“深度学习研究员-AGI”年薪最高,月薪区间达8万—11万元,按14薪估算,年薪均在百万元以上。

宇树科技也已开放了多个社会及校园招聘岗位,包括生成式AI算法工程师、深度强化学习算法工程师、机器人感知算法工程师(多传感器融合)等,其中,薪酬最高的岗位为深度强化学习算法工程师,月薪范围为4万—7万元,按13薪+来计算,该岗位年薪最高将超过90万元。

证券时报记者此前在上海2025年春季首场综合性大型招聘会现场了解到,人工智能领域的岗位薪酬最高,大模型数据开发工程师、架构开发工程师、训练平台工程师等关键岗位最高月薪可达6万元。

猎聘大数据研究院近日发布的《2025新春开工首周人才供需趋势洞察》也显示,新春开工首周,算法工程师和系统工程师两大岗位的同比增长均超20%。而算法工程师类职位不仅增幅较快,而且有显著的高薪优势:年薪超20万元的算法工程师职位占比高达88.53%,进一步细分,年薪30万元以上、40万元以上、甚至50万元以上的职位占比分别达到了67.40%、47.32%和30.11%。

(责任编辑:卢其龙 CN070)

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