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专家呼吁加快对“过劳死”立法

33岁的销售人员蒋邓帅加班至凌晨,次日身亡。

2023年1月1日,牧原股份(002714.SZ)旗下全资子公司牧原肉食品有限公司(下称“牧原肉食”)33岁的销售人员蒋邓帅加班至凌晨的次日身亡。此后,蒋邓帅家属冯女士先后两次向牧原股份总部所在的内乡县人社局、县政府为丈夫申请工伤认定及行政复议,却以失败告终。

2024年4月,冯女士选择将做出“不予认定工伤”结论的内乡县人社局和支持此决定的内乡县政府告上法庭,该案已于7月16日在内乡县人民法院开庭。

近日,冯女士向南都湾财社记者表示,内乡县政府已经撤销了此前对蒋邓帅不予认定工伤的行政复议,目前尚未有新的认定结果下达。

蒋邓帅的工伤认定面临哪些争议点?企业应承担怎样的责任?就上述问题,南都湾财社记者咨询了法律界相关人士,并结合相关资料,以追问该案背后所折射出的深层次问题。

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对“双工+48小时”情形应合理把握

南都湾财社记者注意到,蒋邓帅未被认定工伤,主要在于其不满足《工伤保险条例》第十五条第(一)项所规定的条件。

该项条款规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(即“双工+48小时”)。据此,内乡县人社局认为,蒋邓帅从去看病到死亡的时间并不具有连贯性,发病时并不是处于工作状态,不属于在工作岗位突发疾病,不符合视同工伤的情形。

北京市京都律师事务所品牌总监林斐然表示,蒋邓帅并非在工作期间身亡,因此人社局的认定不能说不合规或者毫无根据;但是,蒋邓帅的宿舍和办公场景接近,上下班时间难以区分,工作时长和时限衡量困难,休憩时间确实有视为工作岗位合理延伸的空间。

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