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深度|从造车到“造人”距离有多远?车企跨界抢滩未来产业(2)

“许多自动驾驶领域的中高端人才正在向具身智能领域转移。”中国科学院自动化所博士、地瓜机器人算法技术副总裁隋伟表示。他发现,具身智能的发展速度比他预想的要快,无论是人工智能技术还是硬件的发展都超出了他的预期。隋伟感慨,“具身智能真正落地的时间可能会比想象中更早。”

比亚迪的招聘,揭开汽车企业为造机器人开启新一轮争抢核心技术人才争夺的一角。

隋伟告诉记者,当前许多自动驾驶领域的中高端人才正在向具身智能领域转移。“他们看重的是机会,想要抓住具身智能这个趋势。”

这种人才流动,也在一位具身智能领域的猎头口中得到证实,该猎头告诉记者,目前具身智能的核心AI技术人才的年薪可达百万元左右,参考过去AI等科技行业的发展路径,具身机器人从业者薪资增长空间还很大。麦肯锡公司发布的报告显示,预计2030年中国对熟练人工智能人才的需求将增至2022年的6倍,达到600万,人才缺口可能多达400万。

车企入局

机器人应对产能调整更灵活

如今,车企在造人形机器人上投注的热情不比在飞行汽车上少。特斯拉CEO马斯克去年12月直言,特斯拉未来的发展方向将主要倾向于人形机器人Optimus,而不是造车。

在多家国内车企的规划中,也可见未来布局端倪。

广汽最新自主研发的第三代具身智能人形机器人——GoMate,计划2025年实现自研零部件批量生产,2026年实现整机小批量生产,并逐步扩展至大规模量产。据悉,GoMate会率先在广汽传祺、埃安等主机厂车间生产线和产业园区开展整机示范应用。未来不仅在安防、康养、汽车后市场等领域有应用潜力,还将在物流、教育等更多场景应用。小鹏的全新一代人形机器人“Iron艾伦”已经进入小鹏汽车广州工厂进行了小鹏P7+车型的生产实训,未来计划在工厂和线下门店等场景应用。

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