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离职补偿未到位 庚星股份多名前高管提起仲裁或诉讼(3)

另据了解,庚星股份前总经理汤永庐和副总经理梁明媚也已就相关纠纷申请仲裁,目前仲裁庭已受理,待开庭。庚星股份前监事林维群也于5月13日向福州长乐劳动仲裁机构正式提起了劳动仲裁申请。

曾发生“夺章风波”

去年8月,庚星股份发生“夺章风波”,当时,双方的矛盾已经显现。

《每日经济新闻》此前报道,去年8月28日傍晚,庚星股份新管理团队本打算到公司上海总部办公室与保管公章的负责人对接,对印章、证照资料进行移交。但新管理团队当时就被告知,上市公司的公章以及重要子公司上海庚星能源有限公司的公章已经不在上市公司内保管。

随后,双方曾就公章问题展开多轮沟通。2024年8月31日,时任庚星股份总经理的汤永庐在接受《每日经济新闻》记者采访时曾提出详细的诉求,其中就包括希望新团队出具方案对离职员工进行合理的赔偿和安置。

“对员工进行合理的赔偿和安置,(新团队)要给出一个赔偿方案,要给员工一个告示。毕竟我们来这里工作没有功劳也有苦劳,上市公司我们也维持这么久了,现在轻易地赶我们,都没有一个赔偿方案,于情于理于法并不合适。”汤永庐曾主张。

僵持1个月后,双方出现和解信号。在庚星股份于2024年9月30日召开的2024年第五次临时股东大会上,记者现场了解到,新团队已与原团队成员就董事选举以及员工赔偿等问题初步达成一致。10天后,庚星股份公章、证照全部完成移交。

但双方的矛盾并没有自此结束。随后的几个月内,包括汤永庐、梁明媚等在内的多位庚星股份原核心高管曾多次向公司提出请求支付相应费用,但至今未果。

前副总经理梁明媚无法理解新高管团队的做法。“从他们(浙江海歆)进来到最后签这个(离职补偿)协议,我跟他们之间相处都很和平,可能比其他高管更‘正常’一点。我也是尽了极大的努力去配合他们,从来没有任何的让他们不满意的地方,我原本以为这样就可以了,实际上并不是。”

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