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友发集团李茂津:以合作文化为基做全球管业“第一雄狮”

友发集团李茂津:以合作文化为基做全球管业“第一雄狮”

在中国钢铁工业发展的长卷中,有一家以“合作”为基因,专注于焊接钢管领域的公司——天津友发钢管集团(以下简称“友发集团”)。从几位合伙人白手起家,到连续20年蝉联全国焊管产销第一,友发集团用25年的奋斗时光,书写了一段从无到有、从小到大、从中国走向世界的实业故事。

合作共赢:

从创业基因到“大友发”生态

“友发的合作文化是深入骨髓的,是从创业那天起就具备的基因。”李茂津的开场白朴实而有力。回顾友发25年的发展历程,其实就是一部合作伙伴们同心同德、携手共进的创业史。

创业之初,几位创始股东倾其所有,凭着“心往一处想,劲往一处使”的信念,开启了友发的事业。这种最初的选择,奠定了友发独特的企业底色——股权充分分散的民营股份制企业。在友发,所有管理层都是股东,这种制度设计让“合作”从口号变成实实在在的行动准则。

“合作是一种资源的整合。”李茂津深入地阐释道,“你懂财务,我懂生产,他懂销售,我们合作在一起就什么都懂了。”这种整合不仅体现在知识技能的互补上,也体现在财力、精力、能力、渠道等全方位资源的汇聚中。正是这种“1+1>2”的合力效应,推动着友发在25年间实现了持续快速增长。

随着企业规模不断扩大,友发的合作文化也在不断升华。如今,集团提出“大友发”理念,将客户、经销商都纳入这个共生共荣的生态系统。“我们的经销商也在学习友发的合作文化,推行‘1+1>2’的合作精神。”李茂津表示,这种文化的延伸和复制,让友发不再是一家孤立的企业,而是一个充满活力的产业共同体。

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