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刘强东最新讲话:只要拼搏公司永远不会辞退你(2)

“这是给奋斗在第一线的采销人员,随着采销薪资不断向好,其他各体系的薪酬待遇也会提升。”刘强东表示,京东将在两年时间内,将全体采销人员的年薪涨为20个月月薪。

对于具体的加薪细节,京东方面未给出更多的确认和回应。

最近,京东频频登上热搜。涉及京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化、“八条问题”等一系列事件引发舆论热议。据多位京东内部人士解释,京东调整考勤主要是为了严格管理并遏止部分员工代打卡的行为和风气。

刘强东最新讲话:只要拼搏公司永远不会辞退你

京东总部园区

此前有消息称,京东零售本周开始严查考勤,并且调整了午休规则。新规要求,每天早上9点会统计上班工位人数,班车若晚点需提交证明照;午休时间缩短至1小时,自12:00至13:00,期间不得熄灯;公司严禁代打卡行为,一经发现将严肃处理相关人员;为评估员工工作饱和度,晚6点下班的员工需接受工作饱和度考量;微信群非工作的全部解散,所有沟通全部通过咚咚进行。

还有员工爆料京东发布八条通知,罗列了各种考核新规,其中第八条系鼓励员工对身边不投入工作的现象进行举报,引发外界关注。

对此,有京东高管向澎湃新闻记者表示,八条全部系谣言,公司对此谣言已报警处理,已收到反馈,公安机关已经开始立案侦查。

该高管表示,由于过去几年松散、不善的管理造成了公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期、一些主要业务板块企业文化出现了严重问题,以及股价长期低迷的局面,现在的管理动作是“亡羊补牢”。在该高管看来此次调整虽然会经历阵痛,但有利于激发内部员工工作热情,有利于为有意愿拼搏的员工和团队提供公平的环境。

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