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刘强东最新讲话:只要拼搏公司永远不会辞退你(4)

目前,京东针对此问题严抓考勤,午休时间由两小时缩短为一小时,且取消午休关灯;高职级的管理层也需要打卡上下班。

前述员工证实,午休变化大概在两周前实施,之前对午休时间要求不太严格,但现在一点就严格要求工作。京东此前午休时长2小时,可以熄灯睡觉,相比其他互联网公司,部分员工要休息到2点过才开始下午工作。

接近京东方面人士告诉红星资本局,京东创始人刘强东在5月24日的高管会上说,“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”

据了解,其实在去年年底,刘强东就对京东的管理层表达了严重不满,一是整体的组织效率,二是集团的战略失焦。

京东否认严格考勤是变相裁员

对于京东此次严格考勤制度实际上是变相裁员的说法,京东方面向红星资本局予以否认。目前京东高层在反思过去数年间在管理上出现的失误,管理模式过于松散,承认京东集团体系存在“大企业病”,甚至比“国企还国企”,管理上出现严重问题,导致公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期,主要业务板块企业文化出现严重问题,以及股价长期低迷的局面,因此推出了更为严格的考勤制度。

京东近三年财报显示,其2021年至2023年员工总数从39万增长到52万,员工人均年创收金额分别约为246.94万元、232.25万元、209.76万元,两年内下降约37.18万元。

截至5月24日美股收盘,京东股价为每股30.27美元,总市值为481.8亿美元,而在2021年京东股价最高达101美元(前复权),相比之下股价较高位跌幅达70%。

对于网络流传的8条京东考勤新规定,包括鼓励员工举报身边不投入工作的现象,京东方面表示否认,称对该谣言已报警,公安机关已经开始立案侦查。

刘强东最新讲话:只要拼搏公司永远不会辞退你

京东否认网络流传的8条考勤新规定

(责任编辑:卢其龙 CN070)

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