当前位置:商业频道首页 > 财讯 > 正文

公募薪酬改革风暴将至:业绩红线或触发薪资“腰斩” “旱涝保收”将成过去式(5)

基金经理薪酬与业绩相悖,投资者的不满情绪在持续扩大的基金亏损中不断积累,他们也不再为“整个市场都不好”的理由买账。那么,基金经理真的都是千万年薪吗?

由于金融行业大多实行密薪制,基金经理的真实薪酬暂不可知,但可以从侧面了解一些蛛丝马迹。一般而言,基金经理的薪酬结构由基本薪酬、绩效奖金及其他补贴等部分组成。

据某招聘网站数据,目前在招基金经理的月薪在2万元至9万元不等。以业内排名前40的上海某基金公司为例,其在招的权益基金经理的月薪为3万至4.5万元;另一家同在上海的权益基金经理的薪资则为5万至8万元。

此外,有些公司标注更为详细。例如高级猎头齐女士发布的上海在招红利策略方向的权益基金经理,月薪在5万至8万元,发20薪,即一年固定薪资为100万至160万元。另一位陈女士所招的新能源基金经理则是24薪,月薪在4万至6万元。

“其实有些人对基金经理的薪酬有误解,认为他们都是年薪几百上千万的,但是一些中小公司远远没有这么多,再加上这个基金经理管理的规模很小的话,年薪可能也不足百万。”华北一位不愿透露姓名的金融人士告诉记者,在当前规模收缩、费率下行背景下,部分机构也会通过薪酬调整(如年终奖打折甚至取消)来缓解对利润的冲击。

引人才流失担忧

事实上,基金公司和基金经理未尝不知投资者的不满。在监管趋严、限薪降薪等行业背景下,基金公司对考核有所收紧,部分基金经理因业绩不佳“回炉重造”或离职。同时,在许多围观群众看来“大快人心”的背后,行业里也有对人才流失的担忧。

数据显示,公募2024年全年有358位基金经理离任,数量创下历史新高。其中不乏业绩平庸的基金经理内部反向转岗至研究员、基金经理助理等职位,例如泓德基金、新华基金等多家公司出现这一情形。

热点推送

本周关注

MORE