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谁是董明珠的接班人?(4)

天眼查数据显示,格力电器的第三大单一股东为京海互联网科技发展有限公司。这家公司的曾用名为河北京海担保投资有限公司,也就是市场熟悉的“河北京海”,代表着格力的核心经销商势力,还一度被视为董明珠的一致行动人。这些年,格力电器的大股东易主,但经销商多年来一直是格力电器的重要股东。

与此同时,河北京海还在格力电器占据董事席位,对公司的经营拥有话语权和影响力。

但经销商势力接班董明珠,也存在非常大的不确定性。

例如格力电器近年来发展直销渠道,经销商为此心生不满、甚至嫌隙暗生的传闻不绝于耳。2022年,格力电器重要的河北经销商“倒戈”飞利浦的话题一度被炒作得沸沸扬扬。

2020年起,河北京海数次减持格力电器股份,随后在2024年又小幅增持,目前的持股比例在6.86%。如此拉锯,也反映出董明珠和经销商之间“爱恨相依”的关系。

近期董明珠谈及退休,与她奋斗打拼事业的经销商们也老去了。正如董明珠在河南营销峰会上提到,经销商里有很多老朋友,也有很多经销商已经把事业交由第二代接班。

不知谁将接过董明珠的衣钵,也不知接任者能否与经销商二代继续并肩奋斗,格力电器在接班人这件事上留足了悬念。

“接班人”讨论暴露公司治理问题?

从ESG的视角来看,市场格外关注、甚至担忧董明珠缺乏一个“接班人”,或说明格力电器在管理方面尚有提升空间。

往深层次看,这涉及到公司治理中的领导层继任规划和人才管理问题。

在企业内部,领导层继任规划是ESG公司治理框架下的一个重要组成部分,确保了公司能够在创始人或关键领导人物离职时,平稳地过渡到新的管理层,避免“群龙无首”的情况出现。毕竟,倘若管理层突然空缺,可能导致运营混乱、决策迟滞,进而引发风险。

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