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哪吒的职场隐喻:你在哪个上司手里“渡劫”

哪吒的职场隐喻:你在哪个上司手里“渡劫”

又到了一年一度的瞎说电影环节了。

我们来聊一聊哪吒 2,尤其是哪吒这个系列里,非常典型的三种领导风格。哪吒 2 塑造了非常立体的人物形象,尤其是申公豹和仙翁。

我看到网上很多人说,挑领导就要挑太乙真人这样的领导。

的确,太乙真人对哪吒的教导方式,对应到职场中 " 导师带新人 ",的确让很多新人非常羡慕。

但我来打破一下幻想。

职场上,能遇到太乙真人这样的领导,那属于祖坟冒青烟了 …… 不对,那属于祖坟放烟花了。

很多时候,如果我们能遇到一个申公豹这样的领导,就已经谢天谢地了。

如今已经破 70 亿票房的《哪吒 2》,成为了全民讨论话题,我在海口旅游,吃椰子鸡的时候,背后一桌人还在聊玉液琼浆。

作为人力资源从业者,我看到的,不仅是热血国漫的崛起,也不仅是摆脱成见和挣脱宿命的人生之旅。

我关注的也有电影里表现出的三种不同方式的领导力——抛开正义和善恶之分,每位领导都有自己的风格。

风格本身是没有对错的,只有是否和下属适配。

所以一时心痒,我写下了这篇加在一起大约 7500 字的长文,欢迎大家先收藏再看。

一、领导的典型风格

美国一位领导力专家,福布斯专栏作家 Mark Murphy 把领导类型分成四种:《第一次做领导,有哪些事情必须知道》,我之前写过。

今天主要把太乙、申公和仙翁做个对号入座。

1. 创新派(Idealist):佛系导师太乙真人

创新派领导永远充满活力,认为每一个人都有潜力,都值得培养。

放在封神榜这个体系下,太乙真人的表现不像是阐教价值观,更像是阐教的对手截教的价值观:有教无类——无论是人是妖,都有培养的前途。

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