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哪吒的职场隐喻：你在哪个上司手里“渡劫”(4)

2025-02-12 13:45:52 A+A-

但作为个人来说，你为什么会感觉自己实力不行？

因为你只是他的一块板砖，让你向东就向东，让你填坑就填坑，绝对没有什么个人闪光的机会。

当然，无量仙翁对下属还有一个问题是，用你时各种承诺，不用你时过河拆桥，他心目中只有自己的 Greater Good：我司要赢，为了赢我可以牺牲一切，除了我自己。

多说一句，申公豹型领导也会做这种事情，他们的逻辑是：我一路打拼到今天不容易，我要赢，谁挡了我的路，我也不会下手轻。

二、如何选对领导？

1. 太乙真人：" 养成系 " 上司

跟着太乙真人，绝对是打工人的幸福，因为他对下属绝对信任：

资源倾斜：敢把核心项目交给新人试错（如山河社稷图随便玩）；

长期主义：接受哪吒早期破坏力，关注成长而非短期 KPI；

情感支持：天雷劫时那句 " 徒儿莫怕，为师陪你扛 "，本质是领导的责任担当。

我自诩为 " 创新型领导 "，但我绝不是太乙真人。

太乙真人的能量太大了，资源太好了，背景深不可测。

放在早年的摩根斯坦利，他肯定是会入选 "Sons and Daughters" 计划。

他明知哪吒是魔丸转世，仍用山河社稷图陪他练功，用仙丹替他扛天劫。

这是赤裸裸的违规啊，咱就算做了小领导，哪里敢为了一个下属违规呢？

很多细节一对比，你就会有感触。

同样职级的申公豹，把公司发的仙丹存起来，自己舍不得用，留给自己家人；而太乙真人，送一个注定要挨雷劈的魔丸，混天绫 + 火尖枪，自己的爱车，说送就送了。

我早年也遇到过这样的老板（不是我老板），我去一家广告公司拜访的时候，他们下属和老板调侃，老板你又换新车了（保时捷），能不能借我开两天？

老板的回答是：说什么借不借的，你拿去开吧，直接把车钥匙丢给了下属。

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