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哪吒的职场隐喻:你在哪个上司手里“渡劫”(11)

如果新人自己能力一般,还跟着太乙真人,太乙包办得太多,你未必有成长——你毕竟不是魔丸嘛。而且现实生活中的太乙真人,也会淘汰下属的,他对魔丸倾尽全力,不代表他对普通小妖也会非常上心,如果你达不到太乙的预期,太乙可能就不会把资源给你了。

但跟着申公豹千万要注意心理健康的建设,很多打工人经不起申公豹的严苛。

专家 vs 太乙真人

如果你是在一线业务上能够独当一面的专家,那么跟太乙真人,是你的幸福。因为你有能力,他充分信任你,不会干涉你工作的细节;另一方面,因为他有资源,能够对你的工作给予持续的资源扶持。

你们属于金风玉露,一相逢,就让其他打工人羡慕不已。

团队精神 vs 仙翁

电影里,仙翁输了。但在真实的职场中,仙翁这个角色大概率是赢的。

尤其是对于自认为比较平庸的打工人来说,跟着他,你也能赢。而仙翁要的是什么呢?

执行力和忠诚。

仙翁身边的鹿童和鹤童,本身能力,也就那样吧,但忠诚度和执行力还是可以的,当然彩蛋里,能暴打仙翁,也属于职场爽剧了。

四、写在后面

《哪吒 1》最震撼我的,是那一句 " 我命由我不由天 ",作为职场人,何尝不想说一句,我命由我不由天?然而现实真的要看我们遇到什么样的领导。

很多时候,我们没法挑选领导,而在目前的职场环境下,我们的成长必须依赖团队领导的支持。

太乙真人代表理想主义:" 好领导可遇不可求 ";

申公豹代表现实法则:" 与其抱怨领导,不如修炼抗压力 ";

无量仙翁代表丛林社会:" 看懂游戏规则的人才能活到最后 "。

在我看来,真正的职场觉醒,不是等待天上掉下来一个 " 太乙真人 " 式样的领导来拯救我们。

而是意识到,每个领导都有自己的风格,他们的风格来源于他们的背景和人生阅历,我们要做的是:看清领导的局限性,用好他们的优势:

和太乙真人形成良好的命运共同体,互相信任互相帮助;

利用申公豹的鞭策和狼性,成长自己的能力和阅历;

防备无量仙翁的暗箭,做好提桶跑路的准备。

职场没有救世主,你我皆是 " 哪吒 "…… 或者东海妖族,或者土拨鼠妖族 ……

无论我们是谁,说到底,我们才是自己的救世主。

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(责任编辑:卢其龙 CN070)

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