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在大厂等“死”的中年人(7)

2025-11-24 07:43:12 A+A-

即便清楚利弊，对于许多在大厂工作久了的员工而言，依旧会选择“等”。

很大一部分原因，是“沉没成本”太高，他们在大厂停留的时间太久了、付出了青春最好的一段年华，总希望能够以利益最大化的方式离开。

那么，运用好“摆烂”的时间段，就显得格外重要。

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结语

如果将职场比作游戏，其实每个人都是NPC，但总有一部分看不清的人会认为自己是主角。

这部分人可能总想着“等一等，熬出一个升职机会”，但大企业体系的封闭、层级的森严，让“升职”成为稀缺性资源。

另一部分清醒的“NPC”，要做自己的主角，“我是我自己的主角，其他人都是我的NPC”，王思敏选择调整心态，“如果遇到不合理的事情，我会及时沟通，不再如以前那样唯唯诺诺。”

王思敏一边在大厂工作，一边为有可能随时到来的裁员通知做准备。

对于张青、王思敏们而言，等待被裁，看似消极，实则也是一种心态积极转变的信号。

因为“摆烂”，他们变得无所畏惧，他们从曾经不敢Say No、听话的员工，变成敢于说出真实想法、表达自我的人。

此外，等待被裁也是一种“决策外包”行为。毕竟，离开一个相处10来年的地方需要勇气，改变，也需要勇气，“被裁”就相当于公司推了自己一把，减少了自己在临界点摇摆的痛苦。

对很多中年大厂人而言，这是一种自我保护机制：不再幻想，也不再沉溺于无谓的竞争，而是学会把主动权交给环境，把精力留给真正值得投入的未来。

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(责任编辑：卢其龙 CN070)

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